Técnico Superior en Recursos Humanos

Asistencia en las gerencias de recursos humanos en empresas privadas y organizaciones estatales. Implementacion de estrategias de remuneraciones y desarrollo de planes de carreras dentro de las organizaciones. Prevenir y resolver conflictos laborales. Diseñar estrategias para optimizar la gestión de Recursos Humanos.

PLAN DE ESTUDIOS

Primer Año

ADMINISTRACIÓN GENERAL I
PSICOLOGÍA GENERAL
FILOSOFÍA
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
SOCIOLOGÍA
TALLER DE COACHING
ADMINISTRACIÓN GENERAL II
INGLÉS I
PSICOLOGÍA SOCIAL
FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
TALLER DE DINÁMICAS DE GRUPO

Segundo Año

INFORMÁTICA
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
PLANEAMIENTO DE PERSONA, SELECCIÓN Y EMPLEO
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
INGLÉS II
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y ORGANIZACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE DEL TRABAJO Y CALIDAD DE VIDA LABORAL
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
SISTEMAS INFORMÁTICOS PARA RECURSOS HUMANOS
ESTADÍSTICA
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS
ENTREPRENEURING: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Tercer Año

GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS RECURSOS HUMANOS
REMUNERACIONES Y BENEFICIOS
TALLER DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES
NEGOCIACIÓN, RESOLUCIÓN DE PROBLEMA Y TOMA DE DECISIÓN
TALLER DE CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
GESTIÓN DEL CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
RELACIONES LABORALES
PLANEAMIENTO Y CONTROL DE GESTIÓN
AUTOEVALUACIÓN Y DESARROLLO DE CARRERA
TALLER DE FORMACIÓN DE CONSULTORES
ÉTICA